刻板印象 周边 学院 大学生

大量我们了解 学院或大学 学习者 来自 电影和广受欢迎 传统，除了我们的拥有 遭遇。 学生 将经常被视为社交聚会 经常拖延的动物，斗争 财务，聚会，和 target 过度 on their own own lives。 肯定这些刻板印象经常夸大的，矛盾的看法大学学生 生活 哪个已经 更多 困难和无数 . 在这篇文章中，WriteEssayForMe team 讨论和问题 一些 最流行关于学院 学生' 远足。 imp source

刻板印象#one：学院 学习者经常拖延

有一个 university {学生|大学生|学生|学习者一般 混战 大会他们的最后期限。他们 invest 无眠 nights 略读 通过厚 指南和拼命尝试记住项目 之前 考试 仅仅是因为他们推迟了整个学期的作业。 事实上，即使是本质上最 负责任和奉献 学习者有工作 非常 challenge。 有效时间 管理 能力 通常不 保证 学生 不会有选择 休息 超过 审查。工作量是更高 在很多 教学 机构，特别 {最|可能是最|基本上是最|最|迄今为止最|很可能是最有名望的types，所以所有学生 将不得不 工作 真正 不容易 满足苛刻的必需品。




当然，一些学生被贴上懒惰和拖延的标签为 目的。 他们不是 热衷 研究 不要 花费 充足 时间和努力投入学习。一些学生 可能 表面 懒惰他们之后 搏斗 规范 进入 过渡 high school 上学。后者 challenge 是 frequent 并且 takes place 大学生 不能 习惯 更大复杂性上作业并且不想要完成它们以任何方式 为你 担心失败.

刻板印象#two：学院或大学 学生 狂欢 一直

一个更多 首选刻板印象关于 高等教育 学生 是他们 奉献大部分在他们的空闲时间聚会。 很多人 相信所有学生做在他们的宿舍里消费 酒精饮料和社交聚会 . 学生 possessing large properties 邀请他们所有的pals all-around and 管理响亮的功能 结束打架和戏剧。 相当 of these 看法源自电影，强调令人兴奋 元素 学校 生活方式 about 无聊 一个特别。 实际上，另一方面，大学生 花费他们的大部分时间时间参加课程，完成作业，参与课外功能，和交易 section-时间。 得到 空闲时间 通常是一个特权对于几个 of them 因为他们有太多 学校和家庭成员的承诺。

即使 college or university 学生做场合，它很少 看起来像 电影。 年轻人 生活社交，满足新的个人，并建立友谊，为了他们 通常 满足在校园或 public sites。 另一方面，对于那些 非常感兴趣 学习，高等教育 日常生活 {的元素 毫无疑问的不是关键 一个特殊的。

刻板印象#three：学院 学生 没有 资金

学院或大学 教育和学习 可以是一个 异常 昂贵 因素。即使最整洁 学生 获得奖学金必须 cover 他们的 energy expenditures，购买 food and gas, get garments，等等。 指南还有价格 很多和一个人 通常 渴望 投资新的ones 每学期。 不一定 令人惊叹 一个大量 学院 学生 战斗 创造 结束 满足。在许多方式中，关于学生的刻板印象寻找 避免浪费 每个 便士 不是 来自truth的很多。他们事实上 努力 活着 小菜一碟，可能 特别 要求 {对于那些|对于个人|对于许多人|对于那些缺席 货币 行政 技能的人。

同时，很多 学习者 完成工作 部分-时间和学习 金钱 独立。 学院 是机会 他们获得 现金 管理 技能 例如 开发一个 支出预算，写作 采购列表，增加 价格节省，减少 再次返回 needless 投资，等等。 因此，将所有大学生视为成为 挣扎到 照顾他们的财务 是通常是一个 oversight。

刻板印象#four：学校 学生 焦点 太多

另一种由受青睐 生活方式所提倡的刻板印象是每个 大学生全神贯注于他们的非常喜欢 生活。 年轻人 事实上 花费 大量时间建筑 热情 互动和约会，但它没有 意思这都是学生 考虑 当他们在 faculty。 爱 存在 可能 播放 一个重要的 职位 在他们 college oreals，但它没有 outline 他们。正如我们已经当前 已识别，在许多情况下 太 很多东西 学生 需要 担任职位他们的时间，所以其中一些 可能没有甚至有 空闲时间 到现在。



刻板印象#5：高等教育 学习者是以目标为导向的和确定什么 他们需要 在生活中

另一个刻板印象价值提到是事实 高等教育 学生有清晰 野心关于他们想成为的人。 话虽如此，很少 其中知道具体 他们想要 成为以及他们希望做得到一个 生活。这不是一个坏 问题 每个 se，作为学校 给 年轻人 可能性 了解更多 {关于他们|关于他们|关于他们的兴趣，检查他们的优势和劣势，获得 磨难 那将 最终 确定 他们的工作 选项。