刻板印象 边界 教师 学生

相当我们了解 学院 学习者 起源 电影和流行 生活方式，除了我们的自己的 遭遇。 学习者 在很多情况下被视为聚会 经常拖延的动物，战斗 经济，庆祝，和 aim 过度 on their personal lives。 肯定这些刻板印象在许多情况下夸大的，矛盾的看法学生 生活 碰巧 更多 复杂和多样 . 在这篇文章中，WriteEssayForMe team 讨论和挑战 几个 最流行关于高等教育 学习者' 远足。

刻板印象#1：学校 学习者经常拖延

有一个 faculty {学生|大学生|学生|学习者通常 战斗 会议他们的最后期限。他们 shell out 无眠 nights 略读 由于厚 textbooks和拼命努力记住事情 之前 测试 因为他们推迟了整个学期的作业。 事实是，即使是本质上最 负责任和承诺 学生有操作 相当 really hard。 有效时间 管理 技能 从不 确保 学生 不会有选择 休息 周围 检查。工作量是更高 在很多 教学 机构，特别 {最|可能是最|基本上是最|最|迄今为止最|很可能是最有名望的ones，所以所有学习者 必须 工作 非常 难 满足苛刻的先决条件。




当然，一些学生被贴上懒惰和拖延的标签为 目的。 他们似乎没有 感兴趣 学习 不要 进行投资 足够 时间和努力投入发现。一些学生 可能 出现 懒惰每次他们 战斗 调整 在 过渡 high school 上大学。后者 difficulty 是 popular 并且 happens 学习者 根本不能 习惯 放大的复杂性在作业并且不想要完成它们至少 为那个 恐惧失败.

刻板印象#2：学校 学习者 社交聚会 不断

另一个 首选刻板印象关于 教师 大学生 是他们 奉献大部分在他们的空闲时间聚会。 很多人 想象所有大学生做在他们的宿舍里喝酒 酒精和庆祝 . 学生 obtaining big properties 邀请他们所有的pals about and 安排响亮的聚会 结束打架和戏剧。 很多 of such 看法源自视频，强调有趣 部分 高等教育 日常生活 around 无趣 一个。 事实是，尽管如此，学习者 花费他们的大部分时间时间参加课程，完成作业，参与课外功能，和工作 component-时间。 拥有 业余时间 通常是一个特权对于很多 of them 因为他们有太多 学院和家庭的承诺。 代写

即使 highereducation college student做聚会，它很少 看起来像 电影。 年轻人 住宿社交，满足新的人，并创建友谊，所以他们 通常 满足在校园或 community sites。 话虽如此，对于所有那些 认真 研究，高等教育 生活方式 {的方面 是肯定的不是最关键的 只有一个。

刻板印象#3：学院或大学 学习者 没有 美元

高等教育 指导 确实是 难以置信 高价 点。即使最整洁 学生 获得奖学金应该 deal with 他们的 energy bills，购买 food stuff and gasoline, get clothes，和许多其他。 出版物还有价格标签 很多和一个人 通常 要求 投资新的types 每学期。 不是 令人惊叹 那么多 大学 学习者 战斗 帮助制作 结束 满足。在许多方式中，关于学生的刻板印象寻找 节省很多的 每个 便士 不会 相当多。他们事实上 尝试 活着 小菜一碟，可能 显着 要求 {对于那些|对于个人|对于许多人|对于那些缺席 经济 行政 能力的人。

同时，众多 大学生 获得完成工作 部分-时间和弄清楚如何 金钱 独立。 学院或大学 是机会 他们获得 收入 管理 能力 例如 开发一个 财务，写作 购买列表，建立 价格节省，切碎 返回 unneeded 支出，等等。 因此，将所有大学生视为得到 挣扎到 应付他们的财务 实际上是一个 miscalculation。

刻板印象#four：学院 学习者 重点 过量

另一种由流行 文化所提倡的刻板印象是每个 学生全神贯注于他们的崇拜 生活。 青少年 事实上 投资 显着时间设置 亲密 协会和约会，但它没有 表明这都是学生 想想 当他们在 college。 真的喜欢 存在 可能 享受 一个重要的 角色 在他们里面 higher education activities，但它没有 outline 他们。正如我们已经现在 指出，倾向于 也 很多东西 学生 需要 推测他们的时间，所以其中一些 可能没有甚至有 空闲时间 到日期。



刻板印象#5：教师 学习者是以意图为导向的和知道什么 他们需要 在生活中

一个更多刻板印象真正值得提到是 学校 学生有清晰 目标关于他们想成为的人。 然而，几乎没有 其中知道确切 他们想要 变成以及他们想做得到一个 住宅。这不是一个坏 问题 每个 se，作为学院 礼物 年轻人 机会 了解更多 {关于他们|关于他们|关于他们的激情，检查他们的优势和劣势，实现 活动 这可能 最终 确定 他们的工作 选项。